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Wo findet man eine Pflegekraft für eine 24-Stunden-Pflege?

Die Zusicherung einer entsprechenden Pflege für ein älteres Familienmitglied ist eine sehr wichtige Angelegenheit. Es gibt viele Lösungen, jedoch ist alles mit Kosten verbunden.

Oftmals ist dies auch mit dem Wechsel des Wohnortes einer älteren Person verbunden, was sich negativ auf ihre geistige und körperliche Verfassung auswirken kann. Deshalb kann man in Deutschland, wo die Gesellschaft altert, immer häufiger 24-Stunden-Pflegekräfte antreffen. Wie findet man eine entsprechende Pflegekraft? Mehr darüber erfahren Sie im folgenden Text.

 

Wobei handelt es sich bei einer 24-Stunden-Pflege?

Die Annahme, dass eine Pflegerin 24-Stunden ohne Pause an der Seite des Senior verbringt, ist falsch. Es ist körperlich unmöglich. Bei dieser Form der Pflege lebt die Pflegekraft mit dem Senior in einem Haushalt und kann schnell auf Probleme, in Bezug auf den Senior, reagieren. Im unterschriebenem Vertrag werden nicht nur Pflichten berücksichtigt, sondern auch Rechte, wie z. B. das Recht auf Freizeit – in dieser Zeit kümmern sich die Familienmitglieder um den Senior.

Was fällt in den Aufgabenbereich einer 24-Stunden-Pflegekraft?

Es gibt eine ganze Reihe von Aufgaben, wie zum Beispiel:

  • Hilfe beim Anziehen;
  • Die Ausführung oder Hilfe bei Hygienemaßnahmen;
  • Die Zubereitung von Mahlzeiten;
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme;
  • Für Sauberkeit der Umgebung des Seniors sorgen;
  • Einkäufe tätigen;
  • Kontrollen und Arztbesuche;
  • Die Aktivierung des Seniors;
  • Gemeinsame Ausflüge.

Dies sind nur einige Verpflichtungen, jedoch können sie in jedem Fall verschieden sein. Alles sollte in dem zwischen den Parteien geschlossenen Vertrag festgehalten werden. Es gibt jedoch bestimmte Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Gesundheit des Seniors, die die Pflegerin nicht übernehmen darf. Dazu zählen:

  • Medikamentenvergabe;
  • Blutzuckermessung;
  • Ausführen von Injektionen;
  • Verabreichung von Insulin.

Das sind die Aufgaben, die eine Krankenschwester übernimmt, die dem Senior vom Staat zugeteilt wurde.

 

Wie bekommt man eine gute Pflegerin?

Ein Pflegerin sollte zuverlässig, geprüft und eine entsprechende Herangehensweise an ältere Menschen besitzen. Wie findet man solch eine Person? Es gibt viele Möglichkeiten:

  • Sich bei Freunden informieren, die solche Dienstleistung nutzen;
  • Auf speziellen Internetseiten suchen, auf denen sich Menschen auf der Suche nach solch einem Job bewerben;
  • Über eine Vermittlungsagentur für Pflegerinnen.

Welche der oben genannten Form ist die beste? Es ist verständlich, dass jede Form ihre Vor- und Nachteile hat. Eins ist sicher – eine 24-Stunden-Pflege muss legal eingestellt werden. Niemand sagt, dass dies ausgerechnet eine deutsche Person sein muss, da sich die Kosten in solch einem Fall auf bis 8000 Euro monatlich belaufen. Deswegen sind Pflegerinnen aus Polen oder anderen östlichen Ländern so beliebt. Zu den besseren Lösungen gehört die Beschäftigung über eine Vermittlungsagentur. Warum? Es gibt mehrere Gründe:

  • Es werden alle Formalitäten erledigt;
  • Gewissheit über die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung;
  • Entsprechende Referenzen über den Mitarbeiter.

Natürlich sollte man in diesem Fall auch mit Gebühren der Agentur rechnen. Jedoch bekommt die einstellende Person nicht groß etwas davon mit, da sie einen bestimmten monatlichen Betrag zahlt und von diesem Betrag zieht sich die Vermittlungsagentur ihren Teil ab. Aber letztendlich sind beide Seiten zufrieden. Darüber hinaus können sie im Falle einer Vermittlungsagentur für Pflegerinnen eine Liste mit verschiedenen Anforderungen an die Pflegerin erstellen, wie z. B. Sprachkenntnisse, die Fähigkeit zur Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen. Um die richtige Person zu finden, sollten Sie alle Krankheiten des Seniors und die damit verbundenen Probleme mit der Pflege angeben. Dank einem solchen Auswahlverfahren haben Sie die Sicherheit, dass beide Seiten wissen worauf sie sich einigen und es sollte keine unangenehmen Überraschungen für irgendjemanden geben.

 

Ein sehr wichtiges Thema bei der Einstellung über eine Vermittlungsagentur ist auch, dass die Familie des Seniors der Pflegerin keine Befehle erteilen darf – alle Aufgabenbereiche sollten im Vertrag festgelegt werden, jegliche Änderungen sollten vorab der Agentur gemeldet werden und im nächsten Schritt von der Pflegerin akzeptiert oder abgelehnt werden.

 

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