Ein Pfleger ist eine Person, die sich beruflich um eine ältere Person kümmert, und bei täglichen Verrichtungen behilflich ist. Der Bereich der Hilfe ist sehr unterschiedlich und hängt vom Gesundheitszustand des Seniors ab. Bei der Suche nach einer Pflegekraft sollte man großen Wert auf Erfahrungen und Qualifikationen der Kandidaten legen. Nach der Entscheidung für eine geeignete Pflegerin muss man Vorbereitung für ihre Ankunft treffen. Was ist nötig, wenn man eine 24-Stunden-Pflegekraft einstellt, welche organisatorischen Maßnahmen sind zu treffen und welche Bedingungen müssen erfüllt werden?

Getrenntes Zimmer

Die Pflegerin muss ein abgetrenntes Zimmer bekommen, der ihr privater Bereich ist, indem sie schläft und ihre Kleidung und Utensilien aufbewahren kann. Ein eigenes Badezimmer wäre von Vorteil, ist aber kein Muss. Wenn die Pflegekraft gute Bedingungen vorfindet, hat das sicher großen Einfluss auf ihre Leistungen.

Ernährung

Die Verköstigung und Unterbringung muss vom Arbeitgeber gestellt werden. Meist wird die Zubereitung der Nahrung für die Pflegerin und den Senior durch die Pflegerin vorgenommen. Wenn für den Senior Diätvorschriften gelten, müssen wir die Pflegerin darauf hinweisen und mit der Vorbereitung der entsprechenden Diät vertraut machen.

Freizeit

Jeder Pflegerin ist gesetzlich 2 Stunden pro Tag Freizeit sichergestellt. Wenn die Möglichkeit besteht mehr Freizeit zu gewähren, sollte man das tun. Auch ein kompletter freier Tag sollte für die Pflegerin eingeplant werden, denn Freizeit hat einen großen Einfluss auf die Pflegerin. Dadurch wird die Erholung sichergestellt, der Stress wird abgebaut, die Übermüdung wird vermieden und sogar eine Depression, die durch zu viel Arbeit entstehen kann.

Internetzugang

Frauen, die beim Senior wohnen, lassen in ihrem Vaterland die Familien zurück. Dies kann für die Pflegekraft eine große Belastung darstellen, deshalb sollte man für einen Internetzugang sorgen und den Zugang zu einem Telefon ermöglichen. Dank der ständigen Verbindung dadurch zur Familie, wird die Trennung nicht so schwerfallen.

Versuchen sie die Pflegekraft als Mitglied ihrer Familie zu betrachten und herzlich zu empfangen. Sichern sie gute Arbeitsbedingungen zu und geben sie ihr Familienanbindung. Das hat großen Einfluss auf die Arbeit mit dem Senior.